ILS SONT LA CLE DU SUCCES DE LA RECHERCHE

C et ouvrage décrit l’histoire du CIRC de ses origines à nos jours. Il décrit brièvement quelques-unes de ses réalisations scientifiques et de ses contributions à la prévention du cancer, contributions largement reconnues et appréciées. Des chercheurs originaires du monde entier sont passés au Centre à différentes étapes de leur carrière, et sont ensuite rentrés dans leurs pays, ou partis dans d’autres régions du monde pour apporter leur précieuse contribution à la recherche internationale sur le cancer. En effet, l’une des principales caractéristiques du Centre, c’est le passage de tous ces chercheurs qui repartent mieux armés pour affronter l’avenir grâce à l’expérience acquise.

Il existe cependant une catégorie de collaborateurs beaucoup moins mobiles, sur qui reposent toutes les réalisations du CIRC. On parle souvent de « personnel d’appui », mais ce qualificatif ne leur rend pas suffisamment justice. Ils assurent en effet l’infrastructure que le CIRC se doit d’offrir à ses chercheurs, et sans laquelle rien ne serait possible. Ce type « d’appui » consiste à assurer des conditions de travail optimales dans un bâtiment ouvert, sûr et fonctionnel (tâche pas toujours facile) ; il s’agit aussi des structures administratives chargées des ressources humaines, des finances, des budgets, des contrats et de la gestion des subventions, de l’approvisionnement en matériel, des technologies de l’information, ainsi que du service d’assistance technique qui n’arrête jamais. Le personnel d’appui inclut les spécialistes capables de faire fonctionner les appareils sophistiqués utilisés dans les laboratoires et les personnes qui s’occupent de l’entretien de ces mêmes laboratoires ; les personnes qui gèrent et analysent les téraoctets de données scientifiques recueillies, qui accueillent les visiteurs, gèrent les montagnes de courrier, électronique et postal, supervisent la biobanque en constante expansion ; celles qui veillent à ce que les chercheurs soient au bon endroit au bon moment et celles qui sont chargées de la publication des ouvrages, de la promotion des travaux du Centre, de la traduction des documents et de la diffusion des résultats sur internet, et enfin celles qui nous nourrissent et veillent sur notre santé et notre sécurité. Ce groupe englobe toutes les personnes présentes au Centre aujourd’hui, et toutes celles qui les ont précédées, qui se consacrent sereinement et efficacement à la mission du CIRC et qui partagent avec fierté ses succès.

La réussite du CIRC repose en grande partie sur tous ces précieux collaborateurs. En 2009, le Prix du Personnel a été créé pour rendre compte de leur importance, ne serait-ce que modestement, en honorant ceux qui prennent leur retraite après plus de 30 ans passés au service du Centre. En 2011, le CIRC a également créé le Programme de reconnaissance du mérite. Ce prix récompense les contributions exceptionnelles de membres du personnel, très souvent dans ces domaines « d’appui », les lauréats étant nominés par leurs collègues de travail. Cela ne représente toutefois qu’un début de reconnaissance de leur implication remarquable.

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C’est pourquoi cet ouvrage commémore et rend hommage à tous ceux qui ont permis les succès de la recherche au CIRC, pendant ces cinq premières décennies. Cette réussite est aussi la vôtre.

1981

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2015

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